企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 河南 商丘 |
联系卖家: | 杨经理 先生 |
手机号码: | 15539042888 |
公司官网: | www.guanghuxi.c... |
公司地址: | 河南省商丘市虞城县杜集镇工业园区 |
发布时间:2020-08-16 03:36:36
本工程钢结构部分施工所用班组人员一般为本公司长期雇用工人,具有听从指挥,技术过硬,便于管理等优点,本工程中我公司将采取以下措施确保人力资源满足施工需要,保证工程质量和进度。一、 开工前根据施工***设计作好人力资源投入计划,并报我司上一级人力资源部备案,以便人力综合管理,合理调度,确保何时候都能及时抽吊本工程需用人选。
二、 对作业班组进行进场时间和进场人数的交底,并落实好进场班长之和义务,确保工人按时进入施工现场作业和团体协作能力;
焊接时将电极头或铁块塞在接头间隙中的现象和危害,会因焊接时难以将电极头或铁块与被焊件熔合而导致熔合不完全、熔合不完全等焊接缺陷,从而降低连接强度。如果用生锈的焊条头或铁块填充,很难保证与母材相同的材料;如果焊条头和铁块上有油渍和杂质,焊缝会有气孔、夹渣、裂纹等缺陷。所有这些条件将大大降低接头的焊接质量,并且不能满足设计和规范对焊接质量的要求。预防措施1)当工件的装配间隙较大但不超过规定的允许范围,空心焊接球加工,且装配间隙超过薄板厚度的2倍或20毫米以上时,应采用堆焊方法填充凹陷部分或减小装配间隙
施工过程中根据现场实际情况和施工进度要求,提前对劳动力需求作出预估,适时调整人力资源需用量计划,使现场人力资源与施工进度达到无缝衔接;
四、 公司派专人对工人工资进行建档管理,确保工人工资按月按时***,解决工人的后顾之忧,使其安心工作,确保人力资源不流失,增强对劳动力市场上工人的吸引力;
五、 工人工资发放实行由公司直接发放至工人手中,杜绝施工班组长克扣工人工资,确保班组内部稳定;
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